Die Einstellung der richtigen Kandidaten für eine Stelle ist entscheidend für Ihr Unternehmen. Falls dies die Möglichkeiten Ihres internen Rekrutierungsteams übersteigen kann, helfen wir Ihnen gerne bei dieser Aufgabe. Unsere Direktsuche ist dabei die ideale Lösung.
Wir suchen talentierte Kandidaten mit der erforderlichen Erfahrung, auch wenn sie nicht aktiv nach Stellenangeboten suchen, sprechen sie an und überzeugen sie, für Sie zu arbeiten.
Wenn Sie mit IT-Talentmangel, fehlendem internem IT-Fachwissen oder passiven Kandidaten konfrontiert sind, gibt es nur einen einfachen Schritt – unser IT Recruitment buchen! Sie teilen uns Ihre Anforderungen mit und wir suchen, prüfen, interviewen und wählen die besten Kandidaten aus – alles innerhalb von 4 bis 6 Wochen. Sie können dann jedem favorisierten Kandidaten ein Stellenangebot machen.
Im Rahmen unseres IT Recruitments bieten wir:
Kandidaten durch Active Sourcing über LinkedIn & Xing ansprechen und überzeugen
Durch Employer Branding potenzielle Kandidaten mit Ihren Werten und Ihrer Unternehmenskultur vertraut machen
Veröffentlichung der Stellenbeschreibung auf den richtigen Plattformen einschließlich relevanten IT-Jobbörsen
Screening aller Kandidaten und Auswahl der am besten Geeigneten durch Videointerviews
Vereinbaren von Vorstellungsgesprächen mit den Finalisten für Sie
Beratung über faire Bezahlung und Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen
Mit unserem FullService IT Recruitment Paket können Sie schwer zu besetzende Positionen besetzen, während wir uns im Rahmen einer All-inclusive-Lösung um alles kümmern. Verlassen Sie sich auf uns und finden Sie Ihre Wunschkandidaten in nur 4-6 Wochen!
Leider erfüllen Sie die Anforderung „mind. 3 Jahre Recruitment- bzw. Vertriebserfahrung“ nicht um an unserem Partnermodell teilnehmen zu können.